ManAsset

ManAsset Kurucu başkanı Derya Türkkorkmaz, Gebze Organize Sanayi Bölgesin'in inisiyatifi olan GOSBİK'nın davetlisi olarak GOSB şirketlerinin İK profesyonellerine TALENT 4.0'ı ve Digital İK Dönüşümünü anlattı.

Organizasyonlara inovatif düşünme yeteneği kazandırmak ve çalışan bağlılığını arttırmak amacıyla hayata geçen mobil inovasyon uygulaması “WinnerInno”,  WEConnect International’ın düzenlediği Kadın Girişimcilerin Ürün ve Hizmet Sunum yarışmasında birincilik ödülüne layık görüldü. WinnerInno kurucu ortağı Derya Türkkorkmaz, yarışmanın ardından TEB Kobi TV’ye yaptığı açıklamada, aldıkları ödülün kendilerini çok mutlu ettiğini, teknoloji üreten kadınlar olarak, Türkiye’den dünyaya açılmanın gururunu taşıdıklarını ve global bir marka olma yolunda hızla ilerlediklerini iletti. Yarışmanın jürisini oluşturan ve kadın girişimcileri her platformda destekleyen WEConnect Türkiye’nin üye firmalarından Accenture, ActionCoach, Ernst&Young, MP Hotels, P&G, Sheraton Hotels ve Türk Ekonomi Bankası yöneticilerinin yaptıkları oylamada birinciliğe layık görülen Derya Türkkorkmaz, WinnerInno’yu ve sağladığı faydaları şu şekilde anlattı: Winnerinno, yaratıcılığı teşvik eden, dijital dönüşümü hızlandıran, tüm çalışanları kapsayan, Y ve Z kuşağının düşünme modeline hitap eden, her yerden ulaşılabilen, çalışırken eğlendiren, iletişimi, verimi, inovasyonu, bağlılığı ve işveren markasını güçlendiren bu kapsamdaki ilk mobil inovasyon uygulamasıdır. Türkiye’de iki kadın girişimcinin 20 yıl üzeri sahip oldukları tecrübe ile yaratılmış, çok kısa bir süre içerisinde dünyada birçok ülkede kullanılmaya başlanmış bir uygulama haline gelmiştir. İlk yurt dışı temsilciliğini Polonya’ya veren WinnerInno’nun diğer temsilcilikleri 2019 yılında Almanya ve Hollanda ile devam edecektir.    

ManAsset Danışmanlık olarak Bilkent CyberPark’da Etkin ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Semineri’ni gerçekleştirdik. Katılımcılarla, şirketlerde insan kaynakları departmanının önemi, insan kaynakları stratejisinin iş stratejisi ile nasıl ortak olması gerektiği, yetenek yönetiminin önemi, şirketlerde kuşak farklarının İK’ya etkisi gibi konuları konuştuk.

ManAsset Danışmanlık olarak İTÜ ARI Teknokent’te Etkin ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Semineri’ni gerçekleştirdik. Katılımcılarla, Stratejik İşgücü Planlaması, Yetenek Yönetimi, İşveren Markası, Kurum Kültürü, Tutundurma & Bağlılık, Çalışan Memnuniyeti, Performans & Verimlilik, Ücret ve Kariyer konularının yanı sıra günümüzde önemli bir yeri olan dijital İK konularını konuştuk.

ManAsset Staffing Solutions, daha sürdürülebilir bir kalkınma, insan hakları, iyi çalışma koşulları, yolsuzlukla mücadele ve yaşanabilir bir çevre için UN Global Compact imzacısı oldu.

Derya Türkkorkmaz, Gebze Teknik Üniversitesi'nin düzenlediği Girişimcilik Zirvesinde, gençlerle girişimcilik ve inovasyon hakkındaki deneyimlerini paylaştı

ManAsset Staffing Solutions, Türk Standartları Enstitüsü (TSE) tarafından belgelendi. ManAsset'ten hizmet alan KOSGEB üyesi firmalar, insan kaynakları danışmanlığı hizmet alımlarında uygun olan teşviklere başvurabilecekler. 

Doğu Marmara İnsan Kaynakları Fuar’ında katılımcılara “Yetenek Yönetimi Teknolojilerini”aktaran ve üniversite öğrencileri ile buluşan ManAsset, Teması “Kariyer Uygulamaları” olan İK fuarında, insan kaynakları fonksiyonlarındaki uygulamaları ve yeni nesil yetenek ve kariyer yönetimi  teknolojilerini paylaştı.

Aslında bir şirkete yeni CEO aranırken adayların deneyimli olduğu sektörlerin yanında farklı özelliklerine de bakılıyor. Manasset Yönetici Ortağı Derya Türkkorkmaz, bu kriterleri şöyle açıklıyor: "Şirketler, yönetici geçmişte çalıştığı şirketleri ne kadar bir büyüklüğe taşımış, kaç kişilik bir ekiple ne kadarlık bütçeyi yönetmiş bunlara bakıyor. Kârlılığı ne kadar yükselttiği önemli. Capital İş ve Ekonomi

Kelly Services Türkiye Ülke Müdürü Derya Türkkorkmaz, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, Türkiye'de son yıllarda düzenlenen en büyük organizasyonlardan birinin parçası olmaktan memnuniyet duyduklarını ifade ederek, IMF ve Dünya Bankası'nın toplantılarının dünyanın en önemli organizasyonlarından biri olarak kabul edildiğini söyledi.

Kadınlar, dünyanın her yerinde erkek meslektaşlarından daha az kazanıyor. Bu gerçeğin Türkiye ‘deki rakamları ise çok çarpıcı. ManAsset Staffing Solutions Yönetici Ortağı Derya Türkkorkmaz, “Hizmet sektörlerinde kadınlar daha dominant. O nedenle turizm, danışmanlık, eğitim gibi hizmet alanlarında eşit kazanılıyor” diyor. Capital Ekonomi

Çalışanlar 'yetersizlik endişesi' içinde. Yapılan bir araştırmaya göre, Türkiye'de her 10 kişiden sekizi, şu anki becerilerinin beş yıl içinde geçerliliğini yitireceğine inanıyor. Kendilerinden istenecek görevler karşısında yetersiz kalacağı endişesi duyan çok

Artık adaylar da firmaları araştırıyor ve değerlendiriyor. Dünya devlerindeki pozisyonları reddeden yeni mezunlar görüyoruz. 'Firma mükemmel, hayal edebileceğim en iyilerden ama önerdiğiniz pozisyon hedeflediğim kariyer planı ile örtüşmüyor' yanıtları alıyoruz.  Capital Dergisi 'ne anlattık

Türk şirketleri için rekabet, fiziki pazarların ötesine Facebook, Twitter gibi sosyal medya kanallarına taştı. Capital Dergisinin haberi.

ManAsset Staffing Solutions, ODTÜ IEEE klubü “Women in Engineering” etkinliğine katıldı.

Women in Engineering, kısaca WIE, kadınların mühendislik ve iş hayatında karşılaştıkları zorluklara dikkat çekmek ve bilinçlendirmek amacı taşır. IEEE WIE ise, kadınların hem mühendislik hem de sosyal alanda daha aktif ve yaratıcı olmalarını amaçlayan uluslararası en büyük meslek örgütüdür. ODTÜ WIE; ODTÜ IEEE bünyesinde bulunan WIE teknik alt birimi bu amaç doğrultusunda çeşitli etkinlikler ve seminerler düzenlemektedir.